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品牌: BYKE/百科
毛重: 1kg
貨號: NA4500
材質: 木製
適用人數: 3人
配茶盤材質: 木







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台北市長柯文哲2日演講時提到,「你要一例一休,你永遠成不了大人物!」引發爭議。雖市府後來出面澄清非指政策,但勞動部認為,這樣的觀點,呈現的是不同世代間,對於勞動價值的差異。

台北市政府發言人劉奕霆說明,柯文哲是認為任何人若要維持在世界頂尖的水準,必須耗費非常多的時間,並舉親人和自身經歷為例指出,一天若只工作八個小時,難以持續在頂尖水準,而「一例一休」是針對市長親屬每日工時的舉例說明,並不是對「一例一休」之政策提出意見與看法。

柯文哲受親民黨邀請,在「2017民主開新營」,以「我的人生」為題發表演說,前後原文如下:

「???比如說ECMO,全世界最頂尖的專家,你要維持那個Level,大下殺概每天讀書要五六個小時,還要花很多時間指導學生做研究,看病人,加起來工作時間很難在十個鐘頭以下。

有一次我弟弟,我弟弟在中華大學當老師,他有一天跟我講,他說哥哥,他說他很忙,我說為什麼,他說他事情都做不完,他說哥哥我解釋給你聽,我一天工作八小時,他說完第一句就被我打斷,我說我進台大醫院到現在,沒有一天工作八小時過,我跟你講你要一例一休,你永遠成不了大人物,我明白跟你講,要很努力的!

一天工作八小時,我從進台大醫院當R1到今天,我從本月優惠來沒有一天工作八小時過,大概要乘兩倍,我以前在2012、2013,還留在台大之前,我通常是每天準時下班,晚上十二點,我每次到十二點就說,好,已經晚上十二點,今天到此為止,下班!回家,第二天早上八點還是回來上班。

所以老實講,我去台北市政府,我是早上七點半開始開晨會,一開始想說這個市長新官上任三把火,大概撐一個月而已,現在兩年多了,我們每天早上七點半開會,到現在為止遲到兩次,都是跟證嚴法師去拜訪慈濟要吃早齋,吃太久了,就那兩次遲到,我沒有遲到過也沒有請假過,除非出國那沒辦法,欸這很可怕!???」。

對此,勞動部發言人郭國文受訪回應說,這是不同世代間,對於勞動價值的差異;「縮短工時」是被多數人接受趨勢,過去認為工時要長,但現在的勞工希望工作之餘,還有私人空間。

郭國文表示,「一例一休」政策讓全年法定工時少了48小時,是否會影響一個人未來的發展成就,可讓社會來討論,值得深思。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

下半年節慶多,服務業旺季來臨。人力銀行今( 11 )日公布最新調查, 8 月服務業相關全職工作機會較去年同期成長 3.8 個百分點,高於整體職缺,呈現「事浮於人」的態勢。而在今( 2017 )年實施一例一休制度以來,以服務業受影響最大,調查顯示,近 1 / 4 受訪者抱怨排休假限制多,其次是加班時數或加班費減少。

1111 人力銀行發布「上班族前進服務業」調查, 8 月求職者主動向服務業投出履歷數高達 40 萬 9343 次,與去年同期相比,大幅增加 29 個百分點,顯見求職者投入服務業的意願升高。

調查顯示,願意投入服務業的受訪者主要原因在於「打工賺錢/兼職轉正職」( 43.9% )、「累積工作經驗」( 28.1% )及「進入門檻低」( 27.6% );不想從事服務業的受訪者及已經轉職離開者,則多因「薪資低」( 40.9% )、「需輪休排班」( 40.1% )及「工時長」( 28.7% )等因素而琵琶別抱。



▲服務業旺季來臨,人力銀行發布最新調查,一例一休制度導本季推薦致服務業排班困難、薪資減少。(圖/1111人力銀行提供)

至於今年勞基法一例一休上路,以人力需求較大的服務業首當其衝。調查顯示, 24.3% 的受訪者反應,一例一休導致「排休假限制多」,其次是「加班時數減少/加班費減少」( 22.5% )及「工時縮短」( 17.5% )。不過另一方面,有 11% 受訪上班族,因為實施一例一休而更想投入服務業。

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